Вызов в трудовую инспекцию: как пояснить причину сдачи СЗВ-ТД позже установленного срока?

Comments

• Добрый день!
  На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
• Добрый день.
  

  Цитата: Как им объяснить этот момент? Мы просто банально забыли отправить.

  Тогда только так объяснить и получится. Никакие "уважительные" причины мы для вас придумать не сможем.
• Доброго утра всем!
  Автору вопроса в дополнение к предыдущему ответу:
  то, что Вашу организацию взяли на контроль в Роструде и приглашают для уточнения положения об исполнении норм ТК РФ - это хорошо.
  И стоит взять на себя письменное обязательство со ссылкой на какую-нибудь "уважительную" причину и с обещанием в дальнейшем не допускать подобных случаев.
  В Роструде внедрен в отношении контроля за ЮЛ и ИП-работодателями риск-контроль
  см.на сайте "Внедрение риск-ориентированного подхода" по ссылке http://xn------5cdbzzealbhzk0a5acep9d3h.ru.nds.monster/index.php?id=48402 .
  
  С внедрением ЭТК согласно ст.66.1 ТК РФ стало осуществлять подобный контроль (как я понимаю) еще легче на основании предоставляемых в СФР (ранее в ПФР) форм СЗВ-ТД и сейчас с 2023г. формы ЕФС-1 (см. http://xn------5cdbzzealbhzk0a5acep9d3h.ru.nds.monster/index.php?id=48402~0/10709 ссылку копировать полностью).
  Для СФР это не совсем тема подконтрольная (в моем представлении) по исполнению требований ТК РФ по трудовым договорам в столь подробном контроле по форме ЕФС-1, если говорить про контроль по датам приема работника, его переводам и увольнениям.
  Раньше достаточно было форм СЗВ-стаж (годовая и при необходимости пенс.), которые вместе с формой расчета давали право для формирования у будущего пенсионера на его ИЛС в базе СФР (ранее в ПФР) на зачет сведений из этих форм по страховому стажу и расчету ИПК (балла) годового с 2015г.
  Все гос. учреждения, в т.ч. и СФР , и Роструд подключены к платформе "госуслуги" и каждая из них имеет возможность использовать данные, которые "закачивает" в частности СФР по формам сейчас ЕФС-1 для контроля за исполнением ЮЛ и ИП-работодателями , в частности, норм ТК РФ.
  На основании проведения этого риск-контроля Роструд составляет и утверждает для исполнения своими региональными подразделениями Инспекциями по труду планов проведения ежегодных проверок см. дополнительно также  ссылки
  http://xn------5cdbzzealbhzk0a5acep9d3h.ru.nds.monster/index.php?id=48402 
   http://xn------5cdbzzealbhzk0a5acep9d3h.ru.nds.monster/index.php?id=48402 
  http://xn------5cdbzzealbhzk0a5acep9d3h.ru.nds.monster/index.php?id=48402